كرمت العتبة العباسية المقدسة منسقي الأقسام المشاركين في برنامج تقييم الأداء، تقديرًا لجهودهم والتزامهم بتطبيق معايير البرنامج.
وينظم البرنامج قسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة المقدسة بهدف الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
وشهدت الفعالية حضور عضو مجلس إدارة العتبة العباسية المقدسة الدكتور عباس الدده الموسوي، ورئيس قسم التطوير والتنمية المستدامة الدكتور محمد حسن جابر، إذ قدم الدده شكره وتقديره للقائمين على البرنامج، مشيدًا بجهودهم في تنظيمه وتطبيقه، مؤكدًا أهمية اعتماد برامج تقييم أداء منتسبي العتبة المقدسة في تعزيز كفاءة العمل المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة.
وقال معاون رئيس القسم، السيد علي الشمري: إنّ العمل انطلق هذا اليوم لتقييم الأداء وتكريم المنسقين، تنفيذًا لتوجيهات العتبة العباسية المقدسة بضرورة اعتماد البرامج التدريبية والتطويرية وإدخالها حيز التنفيذ بما يسهم في الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
وأضاف أنّ تقييم الأداء يُعد من الركائز الأساسية في المؤسسات الناجحة، وقد تبنّى القسم إعداد برنامج متكامل ومتخصص في هذا المجال، يهدف إلى تعزيز كفاءة العمل وتطوير آلياته وفق مؤشرات واضحة.
وأوضح معاون رئيس القسم أنّ البرنامج تضمّن اختيار منسقين من مختلف أقسام العتبة العباسية المقدسة، وإشراكهم في دورات تدريبية وورش تخصصية لشرح آليات العمل وتطبيق معايير التقييم، بما يضمن تحقيق نتائج دقيقة وموضوعية.
وبيّن أنّ العمل بالبرنامج استمر عامًا كاملًا، أُجري فيه إعداد تقارير فصلية (كل ثلاثة أشهر) تُرفع إلى الإدارة العليا في العتبة المقدسة، تتضمن تشخيص نقاط القوة والضعف وتحديد المؤشرات اللازمة لمعالجتها.
ولفت الشمري إلى أنّ القسم يعتزم تنظيم ورش تطويرية لمنسقي الأقسام، إلى جانب تنفيذ زيارات ميدانية لعدد من الأقسام؛ بهدف متابعة التطبيق العملي للبرنامج وتعزيز فاعليته.
وفي ختام الفعالية كرّم 61 منتسبًا على مجموعتين، تثمينًا لأدائهم المتميز، والتزامهم بالمعايير المعتمدة، ودقة المعلومات المقدمة، فضلًا عن فاعلية التواصل مع اللجنة العليا للبرنامج.
